换公司公积金封存新公司有公积金账户吗

换公司后公积金会封存，新公司入职后一般会开设新公积金账户。分析：根据公积金管理规定，员工离职后，原单位需将员工公积金账户封存。当员工入职新公司时，新公司会根据当地公积金政策为员工开设新的公积金账户，并进行正常的缴存。这一过程中，员工需向新公司提供个人公积金账户信息或协助新公司完成公积金账户的开设。提醒：若新公司长时间未为员工开设公积金账户或未进行正常缴存，可能涉及违法违规行为，员工应及时向公积金管理中心投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1. 与新公司沟通：入职后，主动向新公司人力资源部门了解公积金账户开设情况，提供必要的个人信息以协助开设账户。2. 向公积金管理中心咨询：若新公司未按时开设公积金账户，可拨打当地公积金管理中心服务热线或前往现场咨询，了解具体流程及所需材料。3. 申请仲裁或诉讼：若沟通无果且权益受损，可准备相关证据（如劳动合同、工资条、公积金缴存记录等），向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意时，可依法向法院提起诉讼，要求新公司履行公积金缴存义务并赔偿损失。4. 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与公积金相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理公积金账户封存及新账户开设的问题，主要有以下几种方式：一是与新公司人力资源部门沟通，了解公积金账户开设进度及缴存情况；二是向当地公积金管理中心咨询或投诉，寻求官方帮助；三是若权益受损，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与新公司沟通解决，若沟通无果，再向公积金管理中心求助。若权益受损严重，可考虑法律途径维权。