临时工法定节假日没有三倍工资是否违法?

浦江离婚律师 2025-06-12
法定节假日不给临时工三倍工资是违法的。依据《劳动法》,法定节假日工作应支付不低于工资三倍的报酬。若不及时处理,将损害劳动者合法权益,影响劳动关系和谐。
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违法。处理方式如下:1.与雇主沟通,要求支付三倍工资;2.若沟通无果,收集证据向劳动监察大队投诉;3.投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关证据;4.仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼。
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临时工法定节假日没有三倍工资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。建议先与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时申请劳动仲裁。
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