企业女员工退休后，管理岗和工人岗如何界定？

企业女员工退休后，管理岗和工人岗的界定需依具体情况。根据《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》等，管理岗位与工人岗位在退休待遇上存在差距，管理岗位通常待遇更高，因其职称职级影响养老金总额。若界定不清，可能导致退休待遇不公，影响员工权益。
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退休后管理岗与工人岗界定看职责。具体操作：1.查阅员工退休前的岗位合同，明确岗位性质；2.核实员工实际工作职责，与合同是否一致；3.参考单位岗位设置文件，确定岗位分类；4.如有争议，可申请劳动仲裁或咨询法律专业人士，依据《劳动合同法》等法规解决。
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界定企业女员工退休后的管理岗和工人岗，常见方式为查阅岗位合同与职责。选择处理方式时，应首先查看员工退休前的岗位合同及实际工作职责，结合单位岗位设置文件，综合判断其岗位性质。若存在争议，可咨询专业法律人士或劳动仲裁机构。