缓刑期间，事业单位员工能否避免公职被开除？

缓刑期间，事业单位员工公职是否开除由单位决定，非法律强制。依据《刑法》缓刑制度，缓刑期保留执行原判可能，单位需考量具体情况决定是否开除，否则可能面临不当解雇风险。
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缓刑可争公职。操作：1.及时了解单位规定，明确开除条件；2.主动与单位沟通，说明缓刑情况，表达改正意愿；3.如有不公，依据合同或法规提出申诉，必要时寻求法律援助。
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缓刑期间避免公职被开除，常见方式有申诉、协商等。应根据单位规定、个人情况选择合适方式，如与单位沟通说明情况，争取理解；或依据合同条款，提出申诉，维护自身权益。